Kunz BeratungRoland Kunz

Systemischer Organisationsentwickler und Coach bso

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Angebot

Erfolg gemeinsam gestalten: 

Ich unterstütze Sie in der erfolgreichen Bewältigung von Veränderungsvorhaben. ​Veränderungen passieren laufend, zu jeder Zeit - ob wir wollen oder nicht. Es gibt verschiedene Strategien, wie wir mit Veränderungen umgehen können:

 

  • Organisationen ignorieren Veränderungen. Was dann geschehen kann, zeigen eindrückliche Beispiele aus der Wirtschaft (z.B. Nokia, Kodak, Blackberry oder General Motors). Diese Firmen wurden vom Fortschritt überrollt.

  • Veränderungen können aktiv angegangen werden. Organisationen schauen, was in dieser Tranformation die besten Chancen für sie sind und passen die Strategie den neuen Gegebenheiten an.

  • Organisationen können Veränderungen pro-aktiv herbeiführen. Beispiele wie Apple (iPhone), Tesla (e-Mobilität), Google (e-Marketing) oder die Kryptowährungen zeigen auf, dass immer wieder neue Geschäftsfelder entstehen können.  

 

Wie offen ist Ihre Organisation für Veränderungen? 

Meine Methoden sind geprägt von der systemischen Organisationslehre sowie meinen langjährigen und vielfältigen Erfahrungen in verschiedenen Organisationen:

  • Organisationsentwicklung

  • Coaching

  • Visionsarbeiten

  • Strategieentwicklung

  • Teamentwicklung/Gruppendynamik

  • Kritische Betrachtungen - ungeschminkt!

  • Situationsanalysen

Welche Begleitung die richtige für Sie ist, erarbeiten wir in einem unverbindlichen Erstgespräch. 

Ich bin bereit für eine selbstbestimmte Zukunft. Und Sie?